X
GO

Blogu

Kërko Blog

18 nëntor 2019 Autori: Rrustem Loshi

Të gjithë janë të fiksuar pas produktivitetit. Disa synojnë të arrijnë këtë duke i shtyrë të punësuarit të punojnë jashtë orarit të punës, apo të punojnë nga 6 ditë në javë, duke ua kufizuar pauzat gjatë punës e shumë shtrëngime të tjera.

Duke pasur parasysh rritjen e popullaritetit të shfrytëzimit të aplikacioneve që përdoren për biseda pune siç është aplikacioni Slack, lehtësirat e qasjes në e-mailin e kompanisë në 24 orë brenda ditës gjatë gjithë javës, si dhe punën nga shtëpia, shkëputja nga puna po bëhet gjithnjë e më e pa-vërejtur.

Në të njëjtën kohë, për shkak të kësaj mos shkëputje nga puna vërehet rritja e ndjenjës së rraskapitjes tek të punësuarit. Në një studim të publikuar vitin e shkuar nga Gallup të rreth 75,000 të punësuarve, shihet se 23% e tyre, shumë shpesh ndihen të rraskapitur nga puna, ndërsa 44% ndihen të rraskapitur nganjëherë.

14 nëntor 2019 Autori: Rrustem Loshi

Si të jeni më produktiv në punë?”, është një pyetje që shqetëson punëdhënësit dhe të punësuarit në tërë globin. Pavarësisht se ku punon dhe çfarë pune bën, secili është në kërkim të një rruge se si të rris produktivitetin.

Për këtë temë kanë folur shumë personalitete që merren me problemet organizative duke dhënë kështu teori të ndryshme.

Produktivitet do të thotë arritja e rezultateve më të mira në një kohë sa më të shkurtë, duke u lënë më shumë kohë të lirë të merreni me punë të tjera apo të shfrytëzoni atë me familje dhe shoqëri. 

28 tetor 2019 Autori: Rrustem Loshi

Çdo ditë e më shumë dëgjojmë për thyerje të sigurisë në biznese të ndryshme. Pavarësisht madhësisë së organizatës, ato të gjitha janë cak i sulmeve nga aktorë të këqij që për qëllim kanë thyerjen e sigurisë së kompanive me qëllim përfitimi.

Pyetja që duhet shtruar është se përse realisht ndodhin kaq shumë thyerje të sigurisë? Edhe pse kompanitë refuzojnë të pranojnë, në realitet shumica e thyerjeve të sigurisë – pavarësisht përmasave – shkaktohen nga gabimi i dikujt brenda kompanisë.

18 shtator 2019 Autori: Rrustem Loshi

Shumica e njerëzve mendojnë që paratë janë resursi ynë më i çmuar, mirëpo mendoj që ata e kanë gabim. Ne mund të fitojmë para përmes rrugëve të ndryshme, apo edhe t’i ri-fitojmë paratë e humbura. Mund të shkëmbejmë para, apo të huazojmë që t’i kthejmë ato më vonë.

Në ditët tona, ne vlerësojmë shumë gjëra, dhe, duke qenë që jetojmë në një botë mashtruese, paraja shihet si gjëja më e rëndësishme.

Edhe njerëzit janë një resurs i çmuar, mirëpo edhe ata mund t’i huazojmë – edhe pse asnjëherë nuk kemi mundësi të kemi mjaftueshëm rreth vetës.

02 shtator 2019 Autori: Rrustem Loshi

Programi “Bug Bounty”, është një iniciativë “crowdsourcing” e cila shpërblen individ apo grupe të cilët raportojnë dobësi në softuerë të ndryshëm. Programet “Bug Bounty” zakonisht iniciohen nga prodhuesit e softuerit por edhe nga kompanitë që i përdorin ata softuerë, për të audituar dhe përmirësuar kodet e brendshme të një aplikacioni, qoftë në ueb apo lokal, dhe për të bërë testime të depërtimit (penetration test) si pjesë e strategjisë së një organizate për menaxhimin e cenueshmërisë së aplikacionit në fjalë.  

Sipas një raporti të HackerOne, deri tani 6 haker kanë kaluar shifrën e një milion dollar amerikan fitim përmes këtyre programeve. 

Në përgjithësi, sipas raportit, hulumtuesit kishin fituar $12 milion gjatë 12 muajve të kaluar për zbulimin dhe raportimin e dobësive në platforma të ndryshme.

RSS
123456789

Kërko Blog

Më të shikuarat