X
GO

Kurset

Kërko Kurse

PRODUKTIVITETI DHE MENAXHIMI I KOHËS

Autori: Milingona.al
Kategoria: Blog, Psikologji

Produktiviteti është bërë industri më vete me një mori librash të botuar e diskutimesh shkencore në atë se si të kursejmë kohën duke arritur të kryejmë më shumë punë. Mirëpo, a lidhet me të vërtetë të qenit produktiv me menaxhimin e kohës? Adam Grant, në një artikull të publikuar në The New York Times, shkruan që menaxhimi i kohës është pjesë e problemit, duke vendosur “menaxhimin e vëmendjes” si zgjidhje reale dhe të qëndrueshme, të cilin e përshkruan si fokusim në një numër të vogël gjërash që me të vërtetë janë të rëndësishme – pavarësisht se sa kohë na marrin.

SHEFI KA TITULLIN, LIDERI KA NJERËZIT

Autori: Milingona.al
Kategoria: Blog, Psikologji

Liderët gjenden rrallë dhe me vështirësi. Ata manifestojnë karizëm, vizion dhe tipare të tilla karakteri që i bëjnë njerëzit t'i duan dhe t`u shkojnë pas.

Çdo njeri mund të jetë lider, por, duhet që ta nxjerr nga vetja karizmën të shoqëruar me vullnetin dhe përkushtimin për një punë apo veprim. Për t`u bërë lider, ne duhet të kalojmë përmes një tranzicioni. Disa e kalojnë këtë më shpejtë, disa më ngadalë ndërsa disa të tjerë kurrë.

NJERËZIT BRAKTISIN SHEFAT, JO KOMPANITË

Autori: Milingona.al
Kategoria: Blog, Psikologji

Punonjësit besnik, janë pasuria më e madhe për suksesin e një kompanie. Shumë biznese mendojnë që të punësuarit janë besnik vetvetiu, vetëm për faktin që marrin një pagë mujore. E vërteta është që besnikëria nuk mund të blihet. Besnikëria fitohet, me mënyrën se si i trajton të punësuarit. Nuk është e lehtë të transformoni biznesin tuaj. Këtë nuk mund ta bëni i vetëm. Pa përpjekjen e përbashkët të një ekipi të dedikuar, biznesi juaj nuk do të ketë jetë të gjatë.

 

REZYMEJA E DËSHTIMEVE

Autori: Milingona.al
Kategoria: Blog, Psikologji

Kur gjërat shkojnë si duhet, ne jemi bukur të mirë në identifikimin e asaj se përse kishim sukses – përgatitja, puna sipas orarit, udhëheqja e mirë e punës e kështu me radhë. Mirëpo kurë biem me fytyrë përtokë, e kemi një mundësi të artë të gjejmë dhe rregullojmë gjërat që nuk shkuan si duhet – ose edhe më keq, tiparet apo zakonet tona të cilat na quan drejt dështimit – dhe kjo është një mundësi të cilën duhet ta mirëpresim.

Pikërisht këtu hyn në punë rezymeja e dështimeve. Derisa rezymeja normale i radhitë sukseset tuaja, të arriturat dhe përparimin tuaj në përgjithësi, rezymeja e dështimeve duhet të shënoi kohët kur ju nuk e keni goditur tamam cakun. Po ashtu, duhet të paraqes edhe mësimet e nxjerra nga ato dështime.

RSS