X
GO

Blogu

Kërko Blog

26 nëntor 2020 Autori: A Selimi

Të varfrit kalojnë shumë kohë në media si: në televizor, Facebook, Instagram, TikTok e të ngjashme. Është për tu çuditur se sa shumë kohë harxhojnë njerëzit në këto media. Këto janë aso shpërqendrimi që të kapë e s’të lëshon. Nëse e di se kush nga të famshmit ka bërë të dashur, kush prej tyre është fejuar e kush është martuar, e pastaj kush prej tyre është ndarë, kush e çka kishte veshur dhe kush ia kishte dizajnuar veshjen, sa kishte harxhuar për të, e të ngjashme, dije se je duke kaluar shumë kohë në media. Dije se thashethemet për të famshmit nuk i bëjnë mirë askujt përveç të famshmeve. Të pasurit synojnë të jenë në media e të varfrit duan të harxhojnë kohën me to. Prandaj jeta jote është kjo që është! 

16 nëntor 2020 Autori: Rrustem Loshi

Fatkeqësisht shumica e liderëve nëpër organizata thjesht nuk dinë të udhëheqin. Pse ndodhë kjo? Pjesërisht, për shkak se njohuritë që i merr dikush për t’u promovuar në pozitë udhëheqëse mund të mos ketë lidhje shumë me aftësitë e tij për të udhëhequr dhe për të inspiruar të tjerët. Po ashtu është edhe për faktin që shumë prej nesh mbajmë një supozim të gabuar në lidhje me udhëheqjen, përkatësisht mendojmë që udhëheqësi duhet të jetë eksperti suprem i cili mund të këshilloj secilin të punësuar në lidhje me çdo gjë dhe për gjithçka. 

18 nëntor 2019 Autori: Rrustem Loshi

Të gjithë janë të fiksuar pas produktivitetit. Disa synojnë të arrijnë këtë duke i shtyrë të punësuarit të punojnë jashtë orarit të punës, apo të punojnë nga 6 ditë në javë, duke ua kufizuar pauzat gjatë punës e shumë shtrëngime të tjera.

Duke pasur parasysh rritjen e popullaritetit të shfrytëzimit të aplikacioneve që përdoren për biseda pune siç është aplikacioni Slack, lehtësirat e qasjes në e-mailin e kompanisë në 24 orë brenda ditës gjatë gjithë javës, si dhe punën nga shtëpia, shkëputja nga puna po bëhet gjithnjë e më e pa-vërejtur.

Në të njëjtën kohë, për shkak të kësaj mos shkëputje nga puna vërehet rritja e ndjenjës së rraskapitjes tek të punësuarit. Në një studim të publikuar vitin e shkuar nga Gallup të rreth 75,000 të punësuarve, shihet se 23% e tyre, shumë shpesh ndihen të rraskapitur nga puna, ndërsa 44% ndihen të rraskapitur nganjëherë.

31 tetor 2019 Autori: A Selimi

Tatimet janë të hyra të përhershme, të rregullta dhe të hyrat më me rendësi të cilat shteti i mbledhë prej personave fizik (qytetarëve) dhe personave juridik (firmave). Të hyrat e mbledhura nga tatimet shteti i përdorë për të financuar shpenzimet publike. Me paratë e mbledhura nga tatimi paguhen pagat e stafit të administratës publike, ndërtohen dhe mirëmbahen rrugët, spitalet, shkollat dhe financohet çdo shërbim që shteti ua ofron qytetarëve pa pagesë.

Shteti e cakton një përqindje në çmimin e secilit transaksion (shitblerje) që ndodh në sektorin privat në ekonomi. Kjo përqindje quhet norma tatimore me të cilën ngarkohen tatimpaguesit. Tatimpaguesi duhet të njoftohet se me çfarë përqindje do të paguaj tatim. Prandaj në kuponët fiskal që shitësi ia lëshon blerësit vlera e mallit paraqitet veçmas si dhe vlera e tatimit paraqitet veçmas. Të dyja këto së bashku e përbëjnë çmimin e mallit. 

18 shtator 2019 Autori: Rrustem Loshi

Shumica e njerëzve mendojnë që paratë janë resursi ynë më i çmuar, mirëpo mendoj që ata e kanë gabim. Ne mund të fitojmë para përmes rrugëve të ndryshme, apo edhe t’i ri-fitojmë paratë e humbura. Mund të shkëmbejmë para, apo të huazojmë që t’i kthejmë ato më vonë.

Në ditët tona, ne vlerësojmë shumë gjëra, dhe, duke qenë që jetojmë në një botë mashtruese, paraja shihet si gjëja më e rëndësishme.

Edhe njerëzit janë një resurs i çmuar, mirëpo edhe ata mund t’i huazojmë – edhe pse asnjëherë nuk kemi mundësi të kemi mjaftueshëm rreth vetës.

RSS
123

Kërko Blog

Më të shikuarat